Господи , под каким ником у нас на форуме Татьяна Алексеевна выступает ? Или мы форум МЗ ?

Похоже, что с повышением зарплат медикам придется еще повременить на неопределенное время:
Как красиво говорилось, а на деле получается как обычно. :ac:

Люди, о чем вы вообще? Нечего смотреть им в руки...

Уважаемый коллега!
Согласен с Вами - тот, кто действительно имеет чувство собственного достоинства и достоин достойной зарплаты, должен перестать питаться объедками с барского стола!
Всем учить иностранный язык - и ехать в цивилизованные страны, где от работы можно получать истинное удовольствие и о зарплате вообще не думать, так как она всегда достойная!!!

Много мы тут говорили о достойной зарплате...А наше отделение сейчас собирает деньги на дорогостоящую операцию врачу, который 30 с лишним лет проработал в медицине. Не могу сказать, почему ему не удалось получить квоту. Но факт остается фактом - на исходе своей трудовой деятельности врач, спасший не одну жизнь, должен стоять с "протянутой рукой" и просить помощи "кто сколько сможет"... Так что достойная зарплата нужна в первую очередь не для того, чтобы "красиво" жить в настоящем, ни в чем себе не отказывая, а для того, чтобы в случае тяжелой болезни у себя или близких не задумываться о расходах на лечение и не остаться доживать в нищете.

Бесспорно - до бана осталось так мало и не надо будет читать чушь

Зря протратились:af: От ваших денег квалификация врача не измениться, техника не улучшиться. Скажу вам по секрету: хоть плати, хоть не плати, но лечить тебя будут точно так же как обычного забулдыгу, разница только во внешних проявлениях, например, доброжелательность.

Тема совсем не об этом, а о том, как поднять статус врача, сделать профессию престижной, что повысит конкуренцию среди врачей и мотивацию быть лучше. и естественно улучшение технического обеспечения.

Оставить из бюджета минимальный оклад, а все остальное процент от ОМС, как в других сферах, убрать понижающие коэффициенты и ввести ПОВЫШАЮЩИЕ.

Не смотря на высказывания некоторых участников форума, типа:"Ога, то есть РМС щас должен написать открытое письмо про Вашу зарплату?
Вы уверены, что Вы по адресу обратились?", или "... Респектабль мосье президент! Же не манж па сис жур. Гебен зи мир битте этвас копек ауф дем штюк брод.", "челобитная" была составлена и направлена главе правительства.


ОБРАЩЕНИЕ
в адрес Председателя Правительства Российской Федерации
В.В.Путина

Уважаемый Владимир Владимирович!



Делегаты V Съезда профсоюза работников здравоохранения РФ, представляющие интересы более 2.5 миллионов работников здравоохранения, специального образования, медицинской науки, обращаются к Вам в связи с озабоченностью ситуацией, сложившейся в системе здравоохранения в части обеспечения защищенности профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
Новые системы оплаты труда, реализуемые в настоящее время в субъектах РФ, не только не привели к существенному увеличению размеров заработной платы в подавляющей части государственных и муниципальных учреждений, но и обусловили ряд новых проблем, снижающих эффективность реформы в этой сфере. Практически повсеместно отмечается сокращение дифференциации в уровнях оплаты труда высококвалифицированных специалистов и работников неквалифицированного труда; существенное различие в заработной плате специалистов одного уровня квалификации в разных субъектах РФ и даже в учреждениях одного субъекта РФ; отсутствие реальных финансовых возможностей для стимулирования качественного и эффективного труда.
Это в значительной степени обусловлено минимизацией государственных гарантий, заложенной в основу проводимой реформы; крайне недостаточными объемами дополнительных финансовых средств, направленных на введение новых условий оплаты, а также на реализацию минимального размера оплаты труда, существенного увеличенного с января 2009 года.
Выражая мнение работников отрасли, делегаты Съезда убеждены, что стандартам оказания медицинских услуг, реализация которых является одним из объявленных Вами направлений развития здравоохранения, должны соответствовать стандарты по оплате труда работников, основой которых должна стать система базовых окладов по профессиональным квалификационным группам, утверждаемая Правительством Российской Федерации. Необходимо в кратчайшие сроки решить правовые и финансовые проблемы обеспечения одной из основных гарантий в сфере заработной платы – минимального размера оплаты труда.
В условиях значительного роста потребительских цен на товары и услуги серьезную озабоченность вызывает практически повсеместное нарушение Трудового кодекса РФ в части индексации заработной платы. Делегаты Съезда настаивают на ускорении принятия решения о повышении заработной платы работников федеральных учреждений в рамках исполнения федерального бюджета в 2010 году, а также на разработке и реализации механизма финансовой помощи субъектам Российской Федерации для безусловного проведения индексации зарплаты работников государственных и муниципальных учреждений.
Медицинскую общественность беспокоит также отсутствие перспективы решения этого вопроса для работников федеральных бюджетных учреждений в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений». Учитывая сложившуюся финансово-экономическую ситуацию в подавляющем большинстве субъектов РФ, делегаты Съезда высказывают вполне оправданные опасения, что подобные нормы в отношении работников бюджетных учреждений будут приняты и на местах.
Указанный Закон вызывает серьезную озабоченность медицинских работников также тем, что встраивание здравоохранения в систему рыночных отношений без соответствующей системы единых стандартов формирования государственных (муниципальных) заданий и их финансового обеспечения может, в конечном итоге, привести к ограничению возможности реализации прав работников на осуществление профессиональной деятельности.
Учитывая важность реализуемых государством социальных программ и в целях недопущения ущемления прав медицинских работников федеральных учреждений здравоохранения, делегаты V Съезда Профсоюза настаивают на принятии в самое ближайшее время постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего меры социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг для указанной категории работников, и урегулировании вопроса финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в бюджетных организациях здравоохранения.
Уважаемый Владимир Владимирович!


В своем отчетном докладе в Государственной Думе РФ о деятельности Правительства РФ в 2009 году Вы обозначили комплекс неотложных мер по реформированию здравоохранения, направленных на повышение качества оказываемых медицинских услуг.
Очевидно, что важнейшим фактором успешной реализации столь масштабных преобразований должно стать заинтересованное участие в их решении каждого работника и всего медицинского сообщества.
Работники здравоохранения, специального образования, медицинской науки, следующие в своей деятельности основополагающим принципам гуманизма и милосердия, присущим профессии медика, настаивают на безотлагательном принятии комплекса системных мер по кардинальному повышению социального статуса работников здравоохранения, что, в конечном итоге, позволит решить задачу обеспечения граждан страны качественной медицинской помощью.
Медицинские работники надеются на Ваше понимание и поддержку!

По поручению V Съезда профессионального
союза работников здравоохранения
Российской Федерации

Председатель Профсоюза М.М.Кузьменко
г. Москва
21 мая 2010г.

Состоялся Съезд профсоюзов медработников, однако, СМИ скромно умолчали о данном событии и о проблемах медицины. Наверное, в стране есть более важные дела, чем здоровье людей.



Минздравсоцразвия проигнорировал съезд своих соцпартнеров

Кто придумал эти НСОТ?
Зарплата каждого десятого работника здравоохранения ниже прожиточного минимума. А при переходе на новые системы оплаты труда лишь один регион был обеспечен дополнительным финансированием на должном уровне. Об этом говорили на V съезде профсоюза работников здравоохранения РФ, состоявшемся 20 - 21 мая. Но министерство предпочло не слышать этого и представителей на съезд не прислало.



ЗАРПЛАТА

- За прошедшие пять лет зарплаты медиков росли, но их принципиальный уровень не менялся, - с этого наболевшего вопроса начал свою речь на V съезде профсоюза работников здравоохранения РФ председатель профсоюза Михаил Кузьменко. - У каждого десятого работника нашей отрасли она ниже прожиточного минимума. Свою роль в падении реальных доходов членов профсоюза сыграл и кризис. И я вас уверяю, что в 2010 году ситуация не улучшится.

За прошедший период среднемесячная зарплата в здравоохранении увеличилась с 4733 (в 2004 году) до 15 667 рублей (в 2009 году). Несколько сократилось отставание средней зарплаты от уровня оплаты труда в промышленности - с 40 до 33%.

Профсоюз способствовал тому, что президент в 2005 году поручил обеспечить увеличение реальной зарплаты не менее чем в полтора раза за три года. Однако не все было гладко - в 2007 - 2008 годах правительство решило вместо повышения окладов направить деньги на увеличение выплат стимулирующего характера. Профсоюз возмутился. И в 2007 оклады увеличили на 15%, а в 2008 - еще на 14%.

При этом не проводится ежегодной индексации зарплат. Углубляет проблему и разница в финансировании муниципальных, региональных и федеральных лечебных учреждений:

- Дифференциация зарплат дикая, - возмущается председатель профсоюза. - Возьмем разницу между зарплатами в Москве: в городских учреждениях она в два раза больше, чем в федеральных институтах. А ведь именно последние должны быть сосредоточением лучших специалистов. Только так медицина будет двигаться вперед.

- Кто придумал разделение учреждений на муниципальные и федеральные? - удивляется профессор медицины Леонид Рошаль. - Разве там разная работа? Сейчас в муниципальных учреждениях врачи получают по 7 - 8 тысяч рублей. Профсоюз должен решительно встать на сторону работников муниципальных ЛПУ. Иначе на улицы выйдет народ. Из Архангельска кто-то есть?

- Есть!

- Молодцы! Я туда полетел, но потом оказалось, что участвовал в несанкционированном митинге. Правда, меня не арестовали. Люди вышли на улицы и требовали нормальных зарплат и нормального оборудования. Но о такой активности у нас боятся разговаривать.


НСОТ

- Кто только придумал новые системы оплаты труда? - не перестает изумляться Рошаль. - Зачем они были придуманы? Что дали? Это закончилось лишь тем, что в большинстве федеральных учреждений были сокращены работники, и за счет их зарплат были увеличены зарплаты другим. Какая-то симуляция деятельности. Не знаю, кто это придумал, но этот закон против Путина, против Медведева, против народа. Экономически он был совершенно не просчитан и не обоснован.

К февралю 2010 года новые системы оплаты труда были введены в 56 субъектах Российской Федерации. Предполагалось, что зарплаты медиков повысятся на треть. Но при этом лишь в одном регионе финансирование было выше 30%, в 11 оно было на уровне 21 - 30%, в 19 - на уровне 11 - 20%, в 11 - 5 - 11%. А в 12 регионах дополнительного финансирования не было выделено вовсе. Все это в результате того, что постановление правительства о введении новых систем оплаты труда было принято без рассмотрения Российской трехсторонней комиссией. Ряд позиций удалось отстоять при подготовке основных нормативных актов и рекомендаций. В частности, были определены квалификационные группы и квалификационные уровни работников.

- Новые системы оплаты труда требуют корректировки, - сказал председатель ФНПР Михаил Шмаков. - Нужно вырабатывать решение и обращаться в правительство.

Профсоюз настаивает на том, что единые стандарты оказания медицинских услуг требуют единых стандартов оплаты труда работников. По инициативе профсоюза в рекомендациях Минздравсоцразвития предусмотрено введение в федеральных учреждениях минимальных окладов не ниже тарифных ставок на основе ЕТС. С последующим их увеличением с учетом того, что МРОТ установлен в размере 4330 рублей.

А вот в остальных учреждениях регионов, перешедших на новые системы оплаты труда, положение хуже. Финансирование на увеличение МРОТ было предусмотрено всего в двух регионах. Для того чтобы выровнять зарплаты в федеральных и региональных учреждениях, для ЛПУ, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях установили дополнительный повышающий коэффициент в размере половины оклада. Это, однако, имеет оборотную сторону.

- В Москве зарплаты выше, чем в Московской области, в Московской области выше, чем в Рязани, - приводит пример Рошаль. - Поэтому врачи из Московской области работают в Москве, а врачи из Рязани - в Московской области. А вот в Рязань уже никто не едет.


ПАДЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ

Есть у профсоюза и своя внутренняя проблема - падение численности. До 2005 года отмечалось резкое падение, в 2005 - 2010 годах положение несколько стабилизировалось.

Проверенные результаты анализа показывают, что наибольший охват профсоюзным членством среди работающих отмечается в санаторно-курортных учреждениях (78,8%), а наименьший - в учреждениях НИИ системы Минздравсоцразвития. Среди работающих членов профсоюза медицинский персонал составляет 46%, врачи - 17%, “прочие” - 33%. Профсоюз самокритично видит следующие причины такого положения вещей:

- отставание форм и методов работы структур профсоюза от требований современной жизни;

- недостаточный уровень правовой защиты членов профсоюза;

- недостаточная информированность работников отрасли о деятельности профсоюза и его структур;

- отсутствие системности в работе с молодежью;

- медленное распространение передового опыта работы структур профсоюза по обеспечению роста численности членов профсоюза;

- попытки государственных структур сузить сферу деятельности профсоюзов, сформировать о них через СМИ негативное общественное мнение; вмешательство во внутрипрофсоюзную жизнь.

- Сегодня много говорили об эффективности деятельности профсоюза, - начал свою речь Анатолий Домников, председатель московской областной организации профсоюза работников здравоохранения. - А что происходит на самом деле? Мы пишем “вниз” по 30 различных бумаг одновременно. Все они сваливаются на одного горкомовца, который просто не в силах свести их все воедино. И он начинает их фильтровать. Что-то считает нужным. А что-то отбрасывает. Создается блок, из-за которого информация не доходит до первички. И в результате мы теряем по 50 тысяч членов профсоюза ежегодно. Наши документы изначально должны быть ориентированы на первичку.

Однако в падении численности есть и экономическая подоплека.

- В своем институте я сам начал выяснять, кто в профсоюзе, а кто нет, - рассказывает Рошаль, - спросил. Выяснилось, что в основном профессора. В общем, все, у кого зарплата побольше. Индивидуальная беседа с каждым - и у нас в институте практически 100-процентное членство.


МИНИСТЕРСТВО, КОТОРОГО НЕТ

- Я вот только одного понять не могу, - продолжил Рошаль, - почему нет представителей Минздравсоцразвития, когда здесь собирается профсоюз медицинских работников? Я считаю, что нам вообще нужно бороться за саморегуляцию. Вон, в Калининграде после волнений губернатор Боос позволил медикам самим выбрать себе министра. Посмотрим, что получится из этой инициативы.

- Министерство нас игнорирует, - подтвердил Домников, - и на пленумах, и на съездах. И это показатель отношения к отрасли. Между тем в зале сидят семь региональных министров здравоохранения. Вот тут сразу видно нормальную работу и желание сотрудничать.

- У нас один из крупнейших профсоюзов, а социального партнера толком нет, - подтвердили другие выступающие. - Министерство очень большое, а толку никакого нет. Надо восстановить Минздрав.

- Разделение министерства на мизндрав и министерство труда - вопрос времени, - уверен Михаил Кузьменко, - политически это уже предрешено. Но это разделение далеко не сразу принесет нам преимущества. На все нынешнее министерство всего два-три медика. Кадров нет.


ВЫБОРЫ

На должность председателя профсоюза были выдвинуты три кандидатуры - Михаила Кузьменко, действующего председателя профсоюза, Анатолия Домникова, председателя московской областной организации профсоюза, и Сергея Моисеенко, председателя омской областной организации профсоюза. Моисеенко снял свою кандидатуру. А большинством голосов был переизбран Михаил Кузьменко.

Интересная информация. Урри, если не сложно, дайте ссылку, где обо всем этом можно почитать.

[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]
Текст скопирован отсюда. Увы, не мог раньше опубликовать по причине бана. Надеюсь что эти ссылки не сочтут рекламой.

Вот еще интересная информация.
02.06.2010 Проблемы социально-экономической защиты работников здравоохранения обсуждены с Председателем Правительства Российской Федерации В.В. Путиным

1 июня состоялась встреча Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина с руководителями Федерации Независимых Профсоюзов России и ряда её членских организаций.
Председателем Профсоюза М.М. Кузьменко были озвучены ряд проблем социально-экономической защищенности работников бюджетной сферы, в первую очередь, работников здравоохранения.
Состоялось их обсуждение.
В.В. Путин заверил, что вопрос об индексации заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений будет рассмотрен по итогам исполнения Федерального бюджета за первое полугодие 2010г.
Председателем Правительства Российской Федерации даны поручения о рассмотрении вопросов:
• о целесообразности утверждения стандартов оплаты труда с учетом уровня образования и квалификации работников бюджетной сферы;
• о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда в медицинских учреждениях;
• о предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам федеральных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности.
Признано целесообразным рассмотреть на заседаниях РТК вопросы:
- об индексации размера и изменении структуры МРОТ;
-о ходе подготовки нормативных правовых актов по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008г. №870, в части установления компенсаций за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда;
-о механизме финансирования и ходе проведения детской летней оздоровительной кампании.
В рамках подготовки нормативных правовых актов по реализации Федерального закона от 08.05.2010 г. №83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений поручено рассмотреть вопросы обеспечения гарантий граждан на получение социальных услуг и гарантий работников, их осуществляющих.

Прочитав всю полемику, могу сказать и свое мнение. Мнение пациента. Наша беда не в маленьких и недостойных зарплатах врачей. А в том, что зарплата эта равная, и отношение к работе и пациентам, качество лечения, никак не отражается на зарплатах. Будь ты светило и умничка, пусть тебя обожают пациента, ты все равно будешь получать столько, сколько и твой коллега, бездарный и равнодушный. А хуже еще то,что не любят умниц. выделяются они из серой массы лекарей без души. Сильно режут глаз. Они режут глаз, а им режут премии. Всегда есть, за что урезать премию.

Я своих врачей подкармливаю. Часто делаю это из благодарности. С радостью. Иногда даю, и жалею. Ибо незаслуженно даю. Но все равно даю, на всякий случай.

Талантам надо помогать. Бездарность сама пробъет себе дорогу.
Подкармливать , уважаемая yTPa , это Вы зверушек в зоопарке будете. Если государство монополизировало медицинскую помощь, то и оплачивать труд врача должно в соответствии с его статусом и квалификацией (профессионализмом). А в нынешней ситуации, врач это "раб на галере". Хотя, цель и задачи нашего здравоохранения не в помощи больным а в "экономической целесообразности". Ранее была опубликована ссылка на статью "У нищих слуг нет". Вернитесь и прочитайте еще разок.
[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]