Оплата вредности за работу с туберкулезом
 

Приветствую участников форума.
Недавно вычитал приказ по патологоанатомической службе о доплате за вредность при работе с материалом от туберкулезных больных. Но понял не все. Хотел-бы уточнить: начисляется она (вредность) отдельно от основной, начисляется от ставки или по времени потраченному на манипуляции с инфицированным материалом.
Куда и в какой форме обращаться с претензией на выплату данной вредности.
Вот сам приказ - Приказ МЗ Российской Федерации от 15.10.99 № 377
наше патологоанатомическое отделение обслуживает противотуберкулезный диспансер, ну иногда из стационара приходят случайные находки.
Заранее спасибо.

Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 N 598н.

Неожиданно.
А вот этот закон - Закон от 18.06.01 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
Неужели сейчас нет ни одной доплаты за работу с туберкулезом?

[Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]

То есть моё отделение патанатомии ЦГБ, обслуживающее противотуберкулезный диспансер, не имеет права на надбавки, т.к. не относится ни к ветеринарам, ни к прочим перечисленным счастливчикам. Очень печально.
Что же посоветуете сделать?

Посоветую внимательно читать приказ, и прописывать в должностной инструкции и трудовом договоре почасовой учет такой работы. Это даст возможность требовать доплат за работу.

нет правда в каком пункте это написано?
Я еще раз хочу уточнить: наше отделение является структурой ЦГБ, а противотуберкулезная больницапросто за неимением своей патанатомии, переправляет трупы и операционный материал к нам.
Таким образом мы входим в группу учреждений перечисленных в пункте 1?
Только ответте пожалуйста конкретно на вопрос.
С уважением.

Там в примечании есть замечательный пункт 4.
На основании настоящего Перечня руководителем учреждения (организации) утверждается перечень сотрудников и работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пункте 3 настоящих примечаний, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Оговорюсь, что это все действует довольно условно при отсутствии главного компонента - акта аттестации рабочего места. А на самом деле должна быть проведена эта самая аттестация, и на ее основании в акте должны появиться записи, в частности (при наличии) о повышенном риске заражения инфекционными заболеваниями, включая трансмиссивные и туберкулез. И тогда с чистым сердцем главврач может или включить в коллдоговор или в индивидуальный договор с работником - не важно - доплату, размер которой должен быть прописан в положении об оплате труда по учреждению.

Пока же ничего такого в учреждении нет - надо поднимать нормативные акты учредителя, если таковые есть, и искать там ссылку на этот приказ. Рядом со ссылкой будет размер надбавки.