В топик свою реплику внесла и тут придется "выразиться".
Давайте не будем обсуждать допустимость противоправных действий, ладно?
Пребывание на рабочем месте в состоянии опьянения (не только алкогольного) - основания для немедленного увольнения. Таков закон.
Дебаты по этому поводу устраивать не будем. Если есть вопросы по тому, как зафиксировать факт опьянения - задавайте.
|