Когда Вы писали заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на Вашем предприятии был издан Приказ "предоставить отпуск.... с "__"____ по "__"____. Если этот отпуск закончился 15.09.2010, а с 16.09.2010 у Вас открыт б/л, то работодатель обязан Вам его оплатить. Требовать какие-либо другие документы он не имеет право.
Если Ваш отпуск по уходу за ребенком, согласно Приказу, длится дальше, то Ваше заявление прервать отпуск - только по доброй воле работодателя. Если Вы во время отпуска без содержания заболели, то б/л Вам не оплатят
|