Да поправят (или побьют
) меня уважаемые правоведы, но вроде как есть ст 136 ТК РФ
Цитата:
|
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
|
Лично мне не совсем ясна формулировка "как правило", но фразы об "
указанном работником счете в банке, на условиях определенных коллективным или трудовым договором" читаются недвусмысленно. Карточные зарплатные проекты это услуга банка организации, не Вам лично. И видимо наличие этой услуги не отменяет ТК.
* уполз под лавку...