Нормами труда - критерии не явялются.
Но могут явится критерием к уменьшению, лишению или ,при систематическом невыполнении, расторжению договора с участковым терапевтом на "федеральную надбавку". Если в ЛПУ ответственный за составление дополнительных (ежегодных) договоров не дурак, то эти самык критерии в нём должны быть чётко прописаны.
А посему если вы ,подписанный Вами договор, не выполняете, тогда не удивляйтесь если в расчётном листе недосчитаетесь некоторой суммы...
|