Виктория, я кадровик и такой и такой.
И собеседования при приеме провожу, и бумажную работу тоже веду. Но у нас фирма не большая, 50 человек всего. Ну а соискатели очень часто говорят э-э-э неправду при собеседовании, и это тоже нормально. Обычно люди хотят выглядеть лучше, чем есть на самом деле, а еще очень хотят получить работу. Об этом знают вменяемые эйчары. И настоящие профессионалы даже не тестам доверяют, а своей интуиции. Ну а еще бывают руководители, которым все равно, какой будет у сотрудника характер, пусть истерит, склочничает, но пусть будет суперспециалистом в своей области и это главное. Смотря какие приоритеты.