По вопросу "Дополнительная работа-входит ли туда удлинение приема по приказу главного (получаете "федеральные"и должны дополнительно работать)" - нет, не входит. Да и не дополнительная работа, а дополнительные обязанности в рамках прежней продолжительности рабочего времени.
Но внутри рабочего времени работодатель вполне вправе перед Вами удлиннить приём.
Следующий вопрос - что делать, если Вы с 8.00 принимали в поликлинике, в 12.00 ушли на участок; время уже полпятого, а ещё 10 вызовов остаются необслуженными? Ответ - идти домой.
Доргой доктор.
Суть вашего желания - это, чтобы администрация перестала желать выжать из вас всё возможное (во первых), и чтобы федеральное законодательство и подзаконные акты ограждали вас от от такого желания администрации в каждом конкретном случае (во-вторых). Это невозможно. Невозможно так же, как невозможно голым (без знания законодательства или поддержки юриста) залезть на сосну (не обслуживать по 20 вызовов в день) и съесть рыбу (не иметь претензий руководства), не осаднив внутреннюю поверхность бёдер.
Но для того, чтобы разрулить вашу проблему вполне достаточно трудового кодекса.
Единственное, что ТК не обеспечит, так это того, чтобы ваше руководство, после того, как Вы начнёте работать в рамках ТК, любило Вас по прежнему.
|