Темы плодить не надо.
Вам будут предложены вакантные должности, имеющиеся в штатном расписании.
Исходя из Вашего отказа работать по должности, соответствующей уровню квалификации (с учетом законодательства о допуске к профессиональной медицинской деятельности), Вам должны предоставить должности низшей квалификации.
Поскольку с штатном расписании ЛПУ количество должностей невелико - это может быть и должность санитарки .
Об оплате
Цитата:
При переводе на другую работу необходимо учитывать, что условия оплаты труда должны соответствовать норме ч. 1 ст. 254 ТК РФ, предусматривающей минимальные гарантии оплаты труда беременной женщины на время ее перевода.
При переводе женщины на другую работу необходимо учитывать следующее:
- если размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, предусмотренный по новой должности;
- если размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, равный среднему заработку;
- если размер заработной платы по новой должности равен среднему заработку по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы по выполняемой работе.
|
КонсультантПлюс, 06.07.2012