Показать сообщение отдельно
  #1  
Старый 25.10.2012, 15:03
cve1964 cve1964 вне форума ВРАЧ
Постоянный участник
 
Регистрация: 13.09.2009
Город: Ростовская область
Сообщений: 345
Сказал(а) спасибо: 64
Поблагодарили 48 раз(а) за 44 сообщений
cve1964 этот участник имеет превосходную репутацию на форумеcve1964 этот участник имеет превосходную репутацию на форуме
Question Производственная травма, ЛН, МСЭ

Обстоятельства случая таковы.
Гражданин работает в другом городе вахтовым методом. Получил (с его слов, ессно)производственную травму - компрессионных перелом поясничного позвонка в феврале 2012г.. Неврологического дефицита не было. Оперирован по месту получения травмы. Направлен на долечивание по месту жительства.
В анамнезе - производственная травма головы, в связи с которой признан инвалидом 2гр. бессрочно с 70%-ой утратой трудоспособности.
С апреля - амбулаторное лечение по месту жительства.
В июне, в связи прооперирован в связи с злокачественным новообразованием кишечника.
В сентябре направлен на МСЭ в связи с неблагоприятным трудовым и клинимческим прогнозом.
БМСЭ документы не приняло и гражданина не освидетельствовало, не оставив никаких документов о факте обращения, не сделав никаких отметок в ЛН и не сообщив гражданину о какой-либо необходимости обратиться к лечащему врачу (по своей инициативе пациент явился на прием спустя 3 недели после направления на МСЭ). Свои действия БМСЭ объясняет (телефонный разговор) регламентом своей работы, который предусматривает возможность отказа в регистрации документов у пострадавшего на производстве при отсутствии акта расследования несчастного случая.
В октябре появляется (случайно) информация о том, что случай производственной травмы на предприятии был скрыт, в связи с чем проводится расследование (то ли инспекцией по труду, то ли прокуратурой, то ли ФСС - из случайного телефонного разговора с работниками ФСС было не совсем понятно).
До настоящего времени акта расследования нет.
В связи с вышеизложенным прошу помочь путём ответов на вопросы:
1. Насколько правомерны действия БМСЭ?
2. Что делать с ЛН (продолжением), который выдан 7.09.12 и в котором указана дата направления на МСЭ 6.09.12г.?
3. Как оформлять случаи обращения за МП в ф.025:
3.1. Делать ли отметки о наличии нетрудоспособности?
3.2. Назначать ли даты последующих явок?
3.3. Направлять ли на ВК для продления ЛН?
4. Существует ли возможность "закрыть" ЛН к труду?
С таким случаем никто из доступных мне консультантов не сталкивался и совета дать не смог.
Буду признателен за помощь.
Если требуются уточнения - дам с максимально возможной оперативностью и подробностями.
Ответить с цитированием