Вы не поняли.
Обязательства у работодателя, конечно же, есть. Но иметь закрепленную в законе обязанность как таковую и иметь объективные условия, в которых эта обязанность должна быть реализована - не одно и то же.
Вы - в отпуске. Вы - "работник" только потому, что трудовой договор с Вами не расторгнут. Фактически же Вы не выполняете трудовую функцию. Будьте последовательны: выйдите из отпуска и уходите на учебу за счет работодателя.
|