Зарплата в 2013 году, так же, как и в прошлом - в соответствии с Положением об оплате труда в учреждении, Трудовым договором работника плюс федеральная выплата 10 000, плюс, возможно, по региональному нормативному акту в зависимости от количества и качества в соответствии с критериями.
Пациентов чужих участков принимать никто не заставляет. Если заставляют, то обращайтесь за помощью в надзорные органы- инспекция труда и Прокуратура; приложив подтверждение того, что Вас действительно принуждают выполнять работу за пределами ваших должностных обязанностей и Трудового договора. Когда выяснится, что это действительно не ваша работа, а исполнение обязаностей временно отсутствующих работников, станет понятно что и оплачиваться она должна по соглашению сторон.
Руководство не заинтересовано Вам всё это объяснять, у него другие законные интересы - сделать большее количество работы при минимальной оплате, это естественно.
|