военкомат

[ti6ina]

здравствуйте, поздравляю всех с прошедшими и наступающими праздниками!
такой вопрос- я "узкий специалист" и меня с осени 2009 года постоянно отзывают для участия в медкомиссии военкомата- в военкомате просто нет своего офтальмолога. за 2,5 месяца наша больница была обязана предоставить специалиста в общей сложности на 6 недель... это не работа, а сумасшедший дом получается. большое желание просто уволиться.
не подскажете, можно ли как-то бороться и отказаться от поездок в военкомат или это моя прямая обязанность- обеспечить призыв? начальство, конечно же, ничего не объясняет, кроме того, что из департамента прислали приказ главному врачу. хотя не все больницы отдают врачей, некоторые, у кого начальство посмелее -отказываются и врачи нормально работают на своем месте....
как быть, подскажите пожалуйста.

[RomanD2000]

Работа в военкомате отражается в приказе по ЛПУ в виде строчки - "..в связи с производственной необходимостью". Под эту производственную необходимость можно зашифровать все что угодно, а если это еще основывается на приказе областного управления охраны здоровья, то с этим никак не поспоришь. Единственный выход - поговорить с главным и объяснить ему, что работа в военкомате мешает обычному трудовому процессу.

[Aminazinka]

Что значит "с осени 2009 года постоянно отзывают"? Как это оформляется?

[doctor101]

Как это оформляется?

В этом и есть корень проблемы.
Если Вы военнообязанный,и военкомат присылает Вам повестку явиться на "сборы",и выполнить работу по вашей армейской специальности врач,да еще специалист,как говориться "руки вверх,иду сдаваться".
Последствия неявки военкомат будет расматривать как не подчинение приказу.
Другой вопрос,если Вас отправляет руководство больницы,то оно может или отправить,или написать соответствующее письмо военкомату,об отсутствии возможности отправить Вас к ним.
И третий вопрос,когда руководство отправляет Вас,а Вы не согласны.
Просто не согласны-можете быть уволены.
Не согласны по причине ухужшения условий труда-докажите
-Вы понесли убытки в зарплате
-Вам не оплачивают стоимость проезда
-Вас заставляют работь больше часов без материальной компенсации
---любая другая объективная причина,ухудшающая условия Вашего труда.

[ti6ina]

условия труда ухудшаются и проезд, конечно же, не оплачивается. полтора часа добираться на перекладных, против 10 минут прогулочного шага до поликлиники родной.... время работы не разнится, но все дело в том, что с февраля по семейным обстоятельствам собираюсь работать на 0,5 ставки- а начальство говорит, что все равно придется ехать в военкомат, т.е. перерабатывать придется. в деньгах-да, теряю, сама начмед говорила.
вот и возникает ситуация- работать нормально в поликлинике нельзя, и вроде против "машины" не попрешь...
и в договоре трудовом ничего нет про военкомат- это не важно?
неприятная ситуация, неделю там, неделю здесь...

[Aminazinka]

Реализуйте свои планы. Слово к делу не пришьешь, кто там что говорит - не важно. Когда дойдет до дела - тогда поглядим.

[Skirr]

Привлечение врача гражданского ЛПУ к ведению медицинских осмотров в военкоматах приравнивается к исполнению государственных обязанностей и обеспечивается согласно [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] и ст.5 ч.2 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 21.12.2009) [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ].

Гражданам, участвующим в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу по контракту, за время участия в указанных мероприятиях по месту их постоянной работы выплачивается средний заработок, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы.

Иными словами, привлекать Вас могут на какой угодно срок - сколько необходимо военкомату, однако расходы на транспорт должны быть компенсированы как командировочные расходы.

А вот насчёт перехода "на полставки"... Во-первых, "полностью согласен с предыдущим оратором" - подождём-увидим. И во-вторых, скорее всего, в "полуставочном" варианте Вы не будете представлять интереса для военкомата, найдут в другом ЛПУ кого-нибудь.

[ti6ina]

спасибо!
поживем- увидим, конечно))

[AmuRRR]

Обязанность врача медучреждения работать врачом призывной комиссии не прописана нигде. То, что есть порядок оплаты выполнения такой работы не означает обязанности работника гражданского учреждения выполнять такую работу.
Приказ муниципальной власти выделить врача для призывной комиссии относится к учреждению здравоохранения, а не лично к работнику.

[Skirr]

Сообщение от AmuRRR

Обязанность врача медучреждения работать врачом призывной комиссии не прописана нигде.

Возражение.
[Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)
Не взыщите - ссылка работает только по выходным.

"Бюджетные учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4

ИСПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКАМИ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Работников учреждений здравоохранения привлекают к выполнению различных государственных обязанностей, в первую очередь тех, которые напрямую связаны с деятельностью таких учреждений. В частности, врачи и медперсонал могут быть задействованы в освидетельствовании и обследовании граждан, подлежащих постановке на воинский учет и призыву на военную службу. Не исключена обратная ситуация, когда военнообязанные работники учреждения здравоохранения призываются на военные сборы. Ситуации нестандартные, и у бухгалтера могут возникнуть вопросы по расчетам с работниками, привлекаемыми к выполнению таких обязанностей. Ответы на них читайте в данной статье.


Что обязывает работников исполнять гособязанности?


К числу обязательных мероприятий по обеспечению исполнения гособязанностей, предусмотренных ст. 5 Закона о воинской обязанности и военной службе <*>, относятся:
- медицинское освидетельствование и (или) медицинский осмотр;
- медицинское обследование граждан.
--------------------------------
<*> Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ.


Порядок организации и проведения вышеперечисленных мероприятий в связи с исполнением воинской обязанности или поступлением на военную службу установлен Положением о военно-врачебной экспертизе <*>. В случае невозможности вынесения в ходе медосвидетельствования медицинского заключения о годности гражданина к военной службе по состоянию здоровья он направляется на амбулаторное или стационарное медобследование в медицинскую организацию. Кроме того, гражданин при постановке на воинский учет может быть направлен в медучреждение для проведения лечебно-оздоровительных мероприятий.
--------------------------------
<*> Утверждено Постановлением Правительства РФ от 25.02.2003 N 123.


Отметим, обязанность по проведению одной части мероприятий ст. 5 Закона о воинской обязанности и военной службе возложена на военкоматы, другой - на учреждения здравоохранения. Военкоматы занимаются организацией и проведением медицинского освидетельствования, медосмотра при постановке на воинский учет, призыве или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в военные образовательные учреждения, призыве на военные сборы. Медучреждения проводят медицинское обследование при первоначальной постановке на воинский учет, призыве или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в военные образовательные учреждения, призыве на военные сборы по направлению военных комиссариатов.
В ст. 5.1. Закона о воинской обязанности и военной службе говорится о том, что медицинское освидетельствование проводится врачами-специалистами: терапевтом, хирургом, невропатологом, психиатром, окулистом, оториноларингологом, стоматологом, а в случае необходимости - врачами других специальностей. В связи с этим военкоматам без врачей не обойтись. Это подтверждает норма п. 10 Положения о военно-врачебной экспертизе, согласно которой для проведения медицинского освидетельствования граждан руководители медучреждений по заявке военкомата могут выделять врачей-специалистов и медицинский персонал. При этом возможно привлечение военных врачей - специалистов по согласованию с командиром воинской части (военно-медицинского учреждения). В любом случае Законом о воинской обязанности и военной службе предусмотрены гарантии для граждан, участвующих в мероприятиях по обеспечению исполнения воинской обязанности или поступления на военную службу. Кроме того, гарантии предусмотрены ст. 170 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных обязанностей в случае, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время. При этом государственный орган, который привлек работника к исполнению гособязанностей, должен выплачивать ему за время исполнения этих обязанностей компенсацию в установленном законодательством размере. Компенсация выплачивается из средств финансового обеспечения, которое заложено в бюджете для соответствующих мероприятий.

Ссылки на Закон о воинской обязанности и военной службе я приводил выше. Что ещё? Вот, смотрите: [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

10. Для проведения медицинского освидетельствования граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, граждан, призываемых на военную службу (военные сборы), медицинского осмотра граждан, не пребывающих в запасе и призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы, а также контрольного медицинского освидетельствования граждан, получивших освобождение от призыва на военную службу по состоянию здоровья, и граждан, заявивших о несогласии с заключениями о их годности к военной службе по результатам медицинского освидетельствования, граждан, не состоящих на военной службе и поступающих на военную службу по контракту, граждан, поступающих в училища и военно-учебные заведения, граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителями медицинских организаций по заявке военного комиссара, военного комиссара субъекта Российской Федерации выделяются врачи-специалисты и средний медицинский персонал.

В случае если медицинские организации городских поселений, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения (далее именуются - муниципальные образования) не имеют возможности выделить указанных медицинских специалистов, их отсутствие восполняется за счет врачей-специалистов и среднего медицинского персонала медицинских организаций субъекта Российской Федерации.

Компенсация понесенных медицинскими организациями расходов, включая оплату услуг врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 704 [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ].

На закуску - пример реализации в субъекте Федерации, почитайте приложения.

Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2006 N 99-пг [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ] "О комиссиях по постановке граждан на воинский учет в Санкт-Петербурге" К сожалению, в свободном доступе только [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719, постановляю:

1. Создать комиссии по постановке граждан на воинский учет, осуществляющие первоначальную постановку на воинский учет граждан Российской Федерации мужского пола, проживающих на территориях внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - комиссии), в составах согласно приложениям 1-111.
2. Комиссиям ежегодно осуществлять первоначальную постановку на воинский учет граждан Российской Федерации мужского пола, проживающих на территориях внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет в соответствии с Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 N 719.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тихонова В.В.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

- т.е. состав комиссий утверждается главой субъекта Федерации!
Уточню - корректируется примерно раз в полгода. Заметьте - все назначения осуществляются по согласованию.

[AmuRRR]

Простите, какие назначения по согласованию с кем?

[r40]

ti6ina, как я Вас пониманию! Сам в такой же ситуации. Переход на 0,5 ставки означает сокращение время приема в 2 раза и соответственно Вы должны отработать меньший интервал времени, который должен быть меньше времени работы в военкомате. Представте, Вы встаете посреди приема в военкомате и говорите военкому "До свиданья, я свое время отработал, остальных принимайте сами". Я думаю завтра же они найдут Вам замену. А Вы через некоторое время вернетесь на ставку.
Еще может быть есть какие-то требования к врачам военкомата под которые Вы не попадаете (например стаж, категория и т.д.), но для этого надо раскопать их приказы, так как сами они их не озвучат.

[AVK]

Коллеги зайдём с другой стороны.Я так понял основной вопрос касается времени работы т.е. переработки, которую никто компенсировать не хочет?
В начале года между ЛПУ и РВК заключается договор на компенсацию труда врачей привлекаемых для работы в призывных комиссиях.В идеале в приложении к договору должны оговариватся и время работы в военкомате.(должен быть в бухгалтерии).График работы призывной комиссии согласуется с РВК заблаговременно.(длжен быть у начмеда).
Что мешает число дней работы в РВК умножить на количество часов работы (в день) согласно договору и определить количество отработанного времени?
Если полученная сумма не укладывается в 0,5 ставки - дорабатывайте положенные часы в ЛПУ.
Если больше - требуйте компенсации и работайте только в РВК.
А проезд как сказал уважаемый Skirr в посте №7 должен быть компенсирован как командировочные расходы.

[r40]

А как быть с нормой нагрузки? Например у нас 8,3 человека в час. На 0,5 ставки ( 2часа 15 мин прием ) получается 18 человек необходимо посмотреть. Призывников 25-40 человек. Договоров наше ЛПУ не заключает, врачи отправляются приказом главного врача + никто не освобождается от основной работы, в нашем случае в поликлинике, где 2 часа ждут больные. Вот так весело.

[AVK]

Нагрузки при проведении призывной комиссии не определены.В данном случае вы можете настаивать на соблюдении в отношении вас ТК, Постановления Правительства № 101 и других нормативных документов регламентирующих ваше рабочее время.
Что касается отсутствия договора междуЛПУ и военкоматом - это зря, т.к. существует такой документ:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2004 г. N 704
О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
ПОНЕСЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ГРАЖДАНАМИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ
И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ"
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 29.05.2006 N 333,
от 19.01.2010 N 12, от 17.12.2010 N 1045)
И компенсировать расходы ЛПУ и врачей в частности военкомат обязан.