#1
|
|||
|
|||
Вопрос по отпуску
Собираюсь в отпуск. Все как обычно- основной+дополнительный. Но в отделе кадров сообщили ,что продолжительность дополнительного отпуска
будет сокращена на 2 дня в связи с тем,что осенью прошедшего года проходил усовершенствование, т.е. "не работал". На просьбу как-то более весомо это аргументировать, ответили - читайте КЗоТ, там все написано. А почему не 1 или не 5 дней к примеру ? Сталкиваюсь с этим впервые. Вроде давно уже работаю и усовершенствование проходил не раз. Кодекс полистал,как-то не встретилась такая норма.. Вроде говорят еще и за нахождение на больничном вычитают дни из дополнительного отпуска ( слава богу,последние 15 лет на б\л не был поэтому и вопросов не возникало) Просветите пожалуйста ,коллеги |
#2
|
|||
|
|||
Дополнительный отпуск дается за работу во вредных условиях и рассчитывается пропорционально времени в этих условиях отработанному.
Во время обучения Вы не работали во вредных условиях, следовательно оснований для дополнительного отдыха нет.
__________________
С уважением, Валерий Валерьевич Самойленко |