Да, а отдел кадров будет требовать наличие медицинского заключения....без него мое присутствие нежелательно, т.к.есть угроза им и работодателю в "уголовной ответственности" в нахождении на рабочем месте работника с незакрытым листом нетрудоспособности. И потом будет конкретный вопрос ( он уже был ранее) о моих намерениях по СМЭ. Моя позиция в этом вопросе не изменилась. Честно, меня очень смущает, такое недружественное отношение. Письменное общение на этом этапе для меня более желательно. Заявление я напишу.Конечно, для меня работа важна, но не любой ценой. Возможно ли, доказать с правой стороны, что кадровики и в их лице работодатель не правы в этом случае?
|
16.11.2011, 00:18
Древовидный вид