Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера
  #1  
Старый 05.03.2022, 21:59
vishniakov vishniakov вне форума Пол мужской
Начинающий участник
 
Регистрация: 01.06.2006
Город: Москва
Сообщений: 16
Сказал(а) спасибо: 2
vishniakov *
Компрессионный перелом грудного позвонка Th 2 - постельный режим 3 недели?

Добрый день!

Дочка, 10 лет, рост 154 см, вес 54 кг.

01.03.2022 упала на физкультуре, ударилась спиной и головой (затылком). Посидела, пришла в себя и занималась урок до конца.
После школы жаловалась на тошноту и боль в спине (не сильную) усиливающуюся при движении, головную боль.
К вечеру стала чувствовать себя получше, но на следующее утро состояние ухудшилось (тошнило, кружилась голова, усилилась боль в спине, потерян аппетит) и мы обратились в травмпункт.

В травмпункте диагностировали сотрясение мозга и ушиб, отвезли в больницу.
В больнице сделали рентген и МРТ ([Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]) и диагностировали компрессионный перелом второго грудного позвонка (Th 2).
Выписка и описание МРТ - [Ссылки доступны только зарегистрированным пользователям ]

Рекомендован постельный режим в течении 3х недель, ношение воротника "филадельфия" в течении 3-3.5 месяцев, сидеть только через 12 недель после травмы.
Рентгенконтроль через 6 месяцев.

В данный момент (05.03.2022) сохраняется болезненность в месте перелома, усиливается при движении или надавливании.

Насколько я понял из аналогичных тем данного форума, возможно столь длительный постельный режим и ограничения по сидению не требуются - дочка уже переносит его плохо.

Посмотрите пожалуйста, так ли это.
Ответить с цитированием
 


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 08:11.




Работает на vBulletin® версия 3.
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.