|
#6
15.11.2011, 23:29
|
|||
|
|||
|
Можете завтра выходить на работу и писать заявление о вынужденных прогулах по вине работодателя, указав все обстоятельства недопуска Вас к работе отделом кадров.
Если нет приказа - возможно, в последствии данное время Вам "зачтут" как прогулы без уважительной причины. Всё остальное - по мере развития событий. 
|
|
|
|
|||||||
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Древовидный вид