Выплата зарплаты перед отпуском

[AmurR]

Подскажите, пожалуйста, есть ли норма, обязывающая работодателя выплатить до наступления очередного отпуска не только отпускные, но и заработанную зарплату(часть её). Отпуск начинается 20 июля, а установленный день зарплаты - 10-е число. Т.е. за июльской зарплатой (с 1 по 20 число) приглашают 10 августа.
Спасибо.

[Dr. Vadim]

Сообщение от AmurR

Подскажите, пожалуйста, есть ли норма, обязывающая работодателя выплатить до наступления очередного отпуска не только отпускные, но и заработанную зарплату(часть её). Отпуск начинается 20 июля, а установленный день зарплаты - 10-е число. Т.е. за июльской зарплатой (с 1 по 20 число) приглашают 10 августа.
Спасибо.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами ВТР, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ)
Установленные сроки выплаты зарплаты не могут быть увеличены коллективным договором, но могут быть им уменьшены (принцип недопустимости ухудшения положения работника вновь принимаемыми правовыми актами). Если колл. договор Вашего ЛПУ допускает более частую выплату зарплаты (например, еженедельно) - это может быть искомой нормой.
Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (в КЗоТ предусматривалось, что такая оплата производится не позднее чем за 1 день до начала отпуска). Следует полагать (исходя из общей теории права, а не только из принципов трудового права), что в случае задержки оплаты отпуска у работника возникает право требования переноса отпуска на количество дней задержки.

[BBC]

Справедливо.
Норма выплат всей суммы отпускных установлена ст. 136, которая дословно гласит

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При этом нет необходимости подстраиваться ко дням выплаты зарплаты - напомните бухгалтерии понятие "межрасчетные выплаты".

Право переноса отпуска вытекает не только из "общей теории права" , но и непосредственно из текста ТК. Цитирую.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

[AmuRRR]

Спасибо за разъяснения и поддержку, коллеги.
Остаётся только доказать, что зарплата за неполностью отработанный месяц перед отпуском входит во "всю сумму отпускных". Это то и есть камень преткновения, т.е. бухгалтерия отказывается признать зарплату за месяц (неполный) перед отпуском суммой, входящей во "всю сумму отпускных", и, следовательно, признать распространение на неё действие ст. 136.
С уважением,