зарплатная карта

[Eritema]

Сообщение от Vlad34

Лично мне не совсем ясна формулировка "как правило", но фразы об "указанном работником счете в банке, на условиях определенных коллективным или трудовым договором" читаются недвусмысленно. Карточные зарплатные проекты это услуга банка организации, не Вам лично. И видимо наличие этой услуги не отменяет ТК.
* уполз под лавку...

Что-то Вы о правоведах слишком плохого мнения....
ТК, действительно, не исключает перечисления на указанный работником банковский счет. Только вот там есть выбор:либо, либо.....И работодатель предпочитает в таких случаях-деньги на руки ибо это менее расходно.