Отсутствие внутреннего мира

[TillICome]

Я не знаю, как дойти до такой точки. Когда знакомлюсь и общаюсь с людьми, эта точка достигается автоматически: становится не о чем говорить. Я полагаю, это отсутствие взаимного интереса... Хотя люди порой мне интересны, но нам не о чем говорить и общение угасает...
Работа мне нравится. Сложные чувства. Иногда мне кажется, что мне нравится медицина тем, что в ней мед. работник доминирует по сути над пациентом, имеет какую-то власть. Я хорошо выполняю свои обязанности, на меня нет жалоб. Люблю, когда поступают в отделение новые люди, "старые" пациенты надоедают, хочется чего-то нового, интересного... Вообще нравится, когда хвалят, расстраиваюсь, когда критикуют, тем более, незаслуженно. Хочется угодить людям, чтобы получать больше положительных эмоций. Мне кажется, у меня работа единственный источник какой-то силы, энергии, но она отрицательна: ведь я получаю её за счет больных людей, которые уязвимы... Хотя ничего плохого не делаю им, наоборот, излишне педантично подхожу к своим обязанностям. Нравится управлять чем-то, распоряжаться, считаю, что это получается лучше, чем у других. Люблю, когда кто-то ошибается, а я прав. С трудом признаю свои ошибки.

Чье же это мнение?

Мнение о том, что работа должна отделяться от личной жизни, и работа не должна занимать главенствующее место, идет откуда-то из массового бессознательного. Почему-то все так считают вокруг: люди, в фильмах говорится об этом, пишется в книгах. Да я и сам так считаю... Мне кажется, работа не должна стоять на первом месте, получается, что человек всё время для других, а на себя у него не остается ни сил, ни времени. Это из цикла "кто-то ест, чтобы жить, а кто-то живет, чтобы есть", второе, на мой взгляд, неправильно...

Возможно. то, что есть намного больше того, чего нет.

Мне так не кажется. Такое чувство, что на работе получаю реализацию желания доминировать над людьми, быть в центре внимания. Это какой-то паразитизм, на мой взгляд... Так не должно быть, но мне кажется, мне будет очень срочно отучиться (да и надо ли).
Но работа меня не волнует... Хочется жить полноценной жизнью, годы уходят, а жизнь пуста.... Не скажу, что я пребываю в депрессивном настроении постоянно. Я верю в лучшее, что всё может измениться, но этого не происходит который год. И я понимаю, что терпение не вечно, и мои силы могут иссякнуть... Особенно, если произойдет какое-нибудь психотравмирующее событие в жизни (есть пожилые родственники, всё, что угодно, может случиться).

[Spiegel]

Здравствуйте, Максим!

Сообщение от TillICome

Я не знаю, как дойти до такой точки. Когда знакомлюсь и общаюсь с людьми, эта точка достигается автоматически: становится не о чем говорить.

Можете вспомнить, кто первый замолкает, что происходит потом?

полагаю, это отсутствие взаимного интереса... Хотя люди порой мне интересны, но нам не о чем говорить и общение угасает...

Какие люди Вам интересны, чем?
Опишите человека ( можете придумать или взять реального),который точно у Вас вызовет интерес . Опишите человека, который Вам точно будет не интересен.

Работа мне нравится. Сложные чувства. Иногда мне кажется, что мне нравится медицина тем, что в ней мед. работник доминирует по сути над пациентом, имеет какую-то власть. Я хорошо выполняю свои обязанности, на меня нет жалоб. Люблю, когда поступают в отделение новые люди, "старые" пациенты надоедают, хочется чего-то нового, интересного...

Расскажите, как Вы общаетесь с пациентами. Чем надоедают "старые пациенты"?

Вообще нравится, когда хвалят, расстраиваюсь, когда критикуют, тем более, незаслуженно.

Я бы о себе так же написала бы.

Хочется угодить людям, чтобы получать больше положительных эмоций.

Правильно ли я поняла, что, когда Вы угождаете людям, то Вы разрешаете себе позитивно посмотреть на себя?

Мне кажется, у меня работа единственный источник какой-то силы, энергии, но она отрицательна: ведь я получаю её за счет больных людей, которые уязвимы...

Поясните, чем же отрицательна эта энергия для Вас?
Что отрицательного для Вас в том, что люди рядом с Вами уязвимы?

Хотя ничего плохого не делаю им, наоборот, излишне педантично подхожу к своим обязанностям.

Нравится управлять чем-то, распоряжаться, считаю, что это получается лучше, чем у других

.
Приведите конкретный пример, чтобы я поняла, о чем идет речь.

Люблю, когда кто-то ошибается, а я прав.

Вам нравятся такие ситуации? Что Вы чувствуете в них?

Мнение о том, что работа должна отделяться от личной жизни, и работа не должна занимать главенствующее место, идет откуда-то из массового бессознательного. Почему-то все так считают вокруг: люди, в фильмах говорится об этом, пишется в книгах. Да я и сам так считаю... Мне кажется, работа не должна стоять на первом месте, получается, что человек всё время для других, а на себя у него не остается ни сил, ни времени. Это из цикла "кто-то ест, чтобы жить, а кто-то живет, чтобы есть", второе, на мой взгляд, неправильно...

Каким Вы себя видите вне работы? Чем занимается Максим, когда у него выходные?

Мне так не кажется. Такое чувство, что на работе получаю реализацию желания доминировать над людьми, быть в центре внимания. Это какой-то паразитизм, на мой взгляд...

На работе Вы почти Бог?

Но работа меня не волнует..

.
Хочу уточнить, раньше Вы писали, что работа Вам нравится. А что Вы вкладываете в слова "работе не волнует"?

[TillICome]

> Можете вспомнить, кто первый замолкает, что происходит потом?

Происходит по-разному, но вроде бы чаще случается так, что замолкает собеседник... Я расцениваю это как то, что у него нет желание со мной говорить, либо я ему чем-то не нравлюсь. Хотя когда мне человек нравится и хочется с ним общаться, я тоже не нахожу слов. Что происходит потом? Обычно я начинаю лихорадочно прокручивать мысли в голове, чтобы выбрать то, чем наполнить паузу. Эти паузы меня "напрягают".

> Какие люди Вам интересны, чем? Опишите человека ( можете придумать или взять реального),который точно у Вас вызовет интерес . Опишите человека, который Вам точно будет не интересен.

Знаете, здесь всплывает ещё одна проблема, возможно даже более весомая... Дело в том, что мне нравятся не лица противоположного пола (ни женщины, ни девушки), а мужчины... И среди мужчин мне интересны те, кто нравится мне внешне. А среди девушек неинтересен почти никто, так как они меня внешне не привлекают. Получается что-то вроде того, что для меня на первом этапе важна внешняя оболочка, а не внутренний мир человека. То есть если мужчина мне внешне не нравится, я не хочу с ним начинать общение. И не начинаю. Более близкие отношения я поддерживаю с девушками (с коллегами). Вне работы/учебы у меня друзей/подруг нет. Возможно, где-то в подсознании я стремлюсь найти отношений, поэтому и дружбы у меня нет. Как, впрочем, нет и отношений.. Всё время такой девиз получается: "Мы выибраем, нас выбирают, как это часто не совпадает".
Таким образом у меня вызовет интерес человек мужского пола, который будет мне приятен внешне. А неинтересным будет человек, который внешне мне неприятен.

> Расскажите, как Вы общаетесь с пациентами. Чем надоедают "старые пациенты"?

С пациентами я общаюсь, соблюдая дистанцию. На "вы" (даже если они мне и "тыкают", что меня очень злит и раздражает), личных тем стараюсь не касаться, не люблю, когда и они это делают. Стараюсь не грубить, не повышать голос (но иногда приходится, когда они настойчиво нарушают какие-либо предписания). Я считаю, что так и должно быть, не должно быть панибратства (что допускают некоторые сотрудники).

> Правильно ли я поняла, что, когда Вы угождаете людям, то Вы разрешаете себе позитивно посмотреть на себя?

Я и вне этого на себя смотрю скорее позитивно, чем нет. Я знаю, что я делаю хорошо, а что не очень. И первого, на мой взгляд, больше. Не всегда это оценивают по достоинству.

> Поясните, чем же отрицательна эта энергия для Вас? Что отрицательного для Вас в том, что люди рядом с Вами уязвимы?

Ну, если человек приходит поделиться горестью, проблемами, ему плохо, больно, то что же в этом хорошего? Вопрос в том, почему меня это привлекает.
Для меня отрицательного ничего нет абсолютно...

> Приведите конкретный пример, чтобы я поняла, о чем идет речь.

"Хотя ничего плохого не делаю им, наоборот, излишне педантично подхожу к своим обязанностям". Например, стараюсь, чтобы все процедуры были по времени, так, как положено. Пусть даже если пациенту из-за этого придется позже лечь спать.
"Нравится управлять чем-то, распоряжаться, считаю, что это получается лучше, чем у других". Нравится давать кому-либо поручения, считаю, что в некоторых случаях нахожу более верное решение вопроса, чем другой человек.

> Вам нравятся такие ситуации? Что Вы чувствуете в них?

Да, нравятся. Чувствую собственное превосходство; лишнее подтверждение своей компетентности и ответственности.

> Каким Вы себя видите вне работы? Чем занимается Максим, когда у него выходные?

Вне работы большую часть времени я сплю, после после_рабочего сна ни на что сил нет, до вечера "как в воду опущенный". Когда выходные дни, то чаще сижу дома, сижу в интернете, смотрю телевизор, читаю.
Стоит сказать, что с фанатизмом работать я не хочу, потому что устаю на работе. Не беру безумно много смен. "Жить" на работе я не хочу. Но иногда закрадывается мысль, если нечем кроме работы заниматься, то может стоит свободное время заполнить работой. Но я так не хочу, повторюсь, что считаю, что так быть не должно.

> На работе Вы почти Бог?

На работе нет таких ситуаций, в которых я не знал бы, что нужно делать... Почти никогда не приходится ни у кого просить помощи, совета. Считаю, что да. Но слово "бог" как-то неуместно на мой взгляд (если что, я атеист).

>Хочу уточнить, раньше Вы писали, что работа Вам нравится. А что Вы вкладываете в слова "работе не волнует"?

Я имел в виду, что за работу я не переживаю, там никаких проблем у меня нет.

[Spiegel]

Сообщение от TillICome

Происходит по-разному, но вроде бы чаще случается так, что замолкает собеседник... Я расцениваю это как то, что у него нет желание со мной говорить, либо я ему чем-то не нравлюсь. Хотя когда мне человек нравится и хочется с ним общаться, я тоже не нахожу слов. Что происходит потом? Обычно я начинаю лихорадочно прокручивать мысли в голове, чтобы выбрать то, чем наполнить паузу. Эти паузы меня "напрягают".

Когда возникает пауза, она становится самой главной в общении, Ваши чувства в ней?

Знаете, здесь всплывает ещё одна проблема, возможно даже более весомая... Дело в том, что мне нравятся не лица противоположного пола (ни женщины, ни девушки), а мужчины...

Вы человек нетрадиционнной сексуальной ориентации?

Я имел в виду, что за работу я не переживаю, там никаких проблем у меня нет.

Максим, правильно ли я понимаю, когда Вы полностью контролируете ситуацию, знаете в каждый момент , что будете делать, что приписано делать собеседнику, Вам легко в ней находиться, она не "напрягает", Вам безопасно в ней быть?

А в ситуации, где много неопределенности, где нет четкого сценария поведения каждого участника , где нужно быть спонтанным, Вы испытываете напряжение?
И в них Вы опасаетесь проявлять себя?

[TillICome]

Когда возникает пауза, она становится самой главной в общении, Ваши чувства в ней?

Конечно, становится главной. Какой смысл встречаться с человеком, если идти рядом и молчать?.. Когда люди собираются вместе, подразумевается, что у них есть общие темы, есть что обсудить, о чем поговорить. А если молчать, то какой же смысл во встрече?..
Чувства... Наверное, растерянность, поиск темы, переживания, что вот и с этим человеком ничего не получится...

Вы человек нетрадиционнной сексуальной ориентации?

Да. Я раньше думал, что проблема в общении из-за этого. Однако, большинство таких людей живут обычной жизнью, дружат и общаются. Значит, проблема не в этом.

Максим, правильно ли я понимаю, когда Вы полностью контролируете ситуацию, знаете в каждый момент , что будете делать, что приписано делать собеседнику, Вам легко в ней находиться, она не "напрягает", Вам безопасно в ней быть?

Я думаю, любому человеку (в том числе, и мне) проще, когда чувствуешь себя уверенно. Я был бы абсолютно не против, если бы другой человек поддерживал со мной разговор, чтобы мне не приходилось выдумывать темы, но этого почему-то не происходит. У меня нет стремления полностью контролировать ситуацию (по крайней мере, в общении с людьми вне работы; на работе мне приходится это делать, дабы не произошло того, чего быть не должно, не осталось недоделок).

А в ситуации, где много неопределенности, где нет четкого сценария поведения каждого участника , где нужно быть спонтанным, Вы испытываете напряжение? И в них Вы опасаетесь проявлять себя?

Вот пытаюсь придумать пример такой ситуации, но ничего не нахожу...